blog do Bem!


Recurso ou Capital Humano?

Olá amigos do Bem!

Nesta quinta-feira o blog do Bem não foi publicado por absoluta falta de tempo. Peço desculpas a todos que até aqui vieram e não puderam ler algo novo. Espero que a visita tenha sido proveitosa para ler algo anteriormente publicado e ainda não visto.

Hoje é sexta-feira, dia de parar e fazer aquele exercício de rever a nossa semana para uma tomada consciência. Rever por onde sua vida esteve, que sementes plantou, que Bem fez, com quem se relacionou, que lições aprendeu. Arrume um tempo para fechar seus olhos e fazer o exercício. Lembre-se da ordem: de 6a para 2a feira, da noite para o dia. OK?

Ontem tive o prazer de falar a mais de 300 profissionais do mercado sobre o tema "As competências humanas a serviço da prevenção de perdas, roubo e desperdícios". Entre a variada audiência estavam executivos, empresários, juízes, advogados e até delegados. Hoje em dia esta questão de perdas, roubos, furtos e desperdícios é muito séria no mercado, onde bilhões de reais são perdidos todos os anos. Mas, por incrível que pareça, a tecnologia, as ações punitivas e legais, nem sempre têm sido eficientes na redução das estatísticas. Uma câmera de video ajuda? Pode ser que sim, se o objetivo é vigiar. Mas é óbvio que não se o objetivo é solucionar a questão, afinal, ela é o símbolo da desconfiança de um relacionamento saudável. Se as empresas confiassem no seu Capital Humano, estes poderião confiar nos Seus Clientes, e se os Clientes confiassem no Capital humano, confiariam nas empresas, e o círculo seria completado. Se é verdade que 94% das pessoas que vão às lojas são honestas, e apenas 6% causam prejuízos, porque as empresas criam um ambiente ostensivo, que castra a liberdade e generaliza a desconfiança? Simples, ninguém gosta de perder, mas falta criatividade para inovar e ganhar.

O que fazer então? Confiar, sim, confiar no Ser humano.

O Ser humano é a resposta. Aquele Ser humano que quando está exercendo um papel profissional, chamamos de Capital Humano, ou, como antigamente chamavam, Recursos Humanos. Fiquei muito feliz ao ver uma audiência muito interessada e sensibilizada pela questão do Ser humano. Foi gratificante vê-los se envolver e participar para entender que as motivações, necessidades, comportamentos, pensamentos e sentimentos das pessoas gera a possibilidade de tranformar a ação. Quando a causa é identificada, a consequência transformada, sem necessidade de remédios cada vez mais caros, ostensivos e pouco eficientes.

Digo e repito, sem me cansar: Quem está investindo no Capital Humano está vendo seu valor de mercado crescer e o preço de suas ações na bolsa aumentarem. Leia o ranking das 500 maiores empresas no mundo e verá que não é blá-blá-blá, é a puro realidade. Quem já sacou que investir no Capital humano é diferente de gastar em Recursos Humanos, está colhendo os lucros.

Fica aqui uma pergunta: até quando alguns profissionais tratarão seu principal Capital como recurso?

Seja Feliz! Todos os Seres merecem ser felizes!

Abraços,

Marcos Aranha Ü

p.s.- no próximo Domingo, dia 23 de maio, às 11h00 da manhã, na praça da Paz do Parque do Ibirapuera em São Paulo, haverá a "Meditação para a Paz", com a presença de sua Santidade Sri Sri Ravi Shankar, líder indicado ao Prêmio Nobel da Paz. Para quem ainda não conhece este líder no Brasil, atualmente ele é tão reconhecido como sua Santidade Dalai Lama em países da Europa e Estados Unidos, onde costumam levar seus ensinamentos e ações pela Paz mundial. Apareça e dedique seu tempo a uma boa causa, a Paz.

 

 


Publicado às 20h10.
Antes de agir, pergunte-se: estou consciente das consequencias e responsabilidades do meu ato?




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Só um lado da moeda?

Olá amigos do Bem!

Este conto de Esopo é muito legal para aquelas situações onde alguém tenta puxar a sardinha para seu lado, querendo que você saiba apenas o que lhe convem, e se nega a aceitar que toda moeda tem dois lados.

Abraços, Feliz 4a feira!

Marcos Aranha Ü

O Leão vencido pelo Homem

Um dia, um Homem e um Leão saíram de viagem. Logo chegaram a uma cidade onde havia uma estátua que representava um atleta, ou o deus Hércules, dominando um enorme Leão.

- Isto que você está vendo - disse o Homem ao seu companheiro Leão - prova que nós, homens, somos mais fortes e poderosos do que vocês, leões.

O Leão então respondeu:

- Se entre nós houvessem escultores, veria você representados muito mais homens despedaçados por leões do que leões mortos por homens.


Publicado às 00h18.
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Saber

Olá amigos do Bem!

Fica aqui uma reflexão sobre o Saber:

"Sei tudo o que sei.

Sei o que não sei.

Sei que jamais saberei tudo o que há para saber.

Sei que tudo o que ainda poderei saber, será um pouco mais do que jamais sonhei saber quando menino.

Tudo o que sei nesta vida é que pouco saberei do verdadeiro saber."

Seja Feliz! Todos os Seres merecem ser felizes!

Abraços,

Marcos Aranha Ü

p.s- Recebi um pedido de um leitor para publicar esta informação: "Hoje, dia 18.05, é o aniversário do Papa João Paulo II. Orem pela saúde dele. Obrigado."


Publicado às 23h34.
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Para uma Boa Gestão

Olá Amigos do Bem!

Você que trabalha, que empreende, ou que cuida da sua vida, o que é uma boa gestão?

Muitas são as respostas, muitas as teorias, muitos os pontos de vistas. Deixo aqui o nosso, o que usamos na nossa metodologia de coaching.

Se o gestor, seja na sua auto-gestão, ou na gestão empresarial, tiver competência para administrar pelo menos estas três áreas: Pessoal + Processos + Resultados, e saber se comunicar Bem, ele terá sucesso garantido. Se cuidar de apenas duas áreas e não souber se comunicar e se relacionar, o tempo mostrará seu insucesso, pessoal ou profissional.

Por exemplo: imagine alguém que é bom na área de Pessoal e Processos, e acredita que os Resultados serão consequência disto, do trabalho bem feito por gente capaz. Cedo ou tarde, este alguém poderá ter que fazer outra coisa na vida, pois seus limitados Resultados, fluxo financeiro ou a eficiência e eficácia dos lucros da concorrência poderão condenar seu futuro.

Agora imagine um outro alguém bom em Pessoal e Resultados, que acredita que o importante é o lucro e remunerar quem o faz. Pois bem, sem a atenção ao "como", ao Processo, à qualidade, inovação, redução de custos, melhoria de eficiência e eficácia, poderá condenar este outro alguém a perda de negócios e clientes.

Por último, imagine um fulano que tem o foco nos Resultados e Processos e dá pouca importância ao Pessoal. Hoje isto é muito comum, pois os CEO's/presidentes vêm-se tendo que aprensentar Resultados sempre maiores, faça chuva ou faça sol. Para dar Resultados, aumenta-se o foco no financeiro, negocia-se prazos, adiam-se pagamentos para ganhar no giro financeiro, cortam-se despesas e Pessoal. Muda-se e economiza-se nos Processos, terceiriza-se parte dos profissionais, etc. Ao longo do tempo, este negócio estará sem alma, condenado a um corpo semi-vegetativo.

Agora pense na sua auto-gestão, da sua vida. É igualzinho. Mudam as situações, mas estas três áreas têm a mesma relevância para seu sucesso, além de sua capacidade para comunicar e se relacionar.

Quem cresceu em contato com a natureza sabe que colhemos o que plantamos, depois de cuidarmos do que  queremos colher. Tão simples como isto. Pois bem, se o foco está nas três sementes, Pessoal + Processos + Resultados, e souber comunicar e se relacionar, haverão frutos mais saudáveis na sua vida.

Aproveite este dia, esta semana, e dê uma revisada na sua vida pessoal e profissional. Comece plantando novas sementes, cuide das que estão crescendo, que ainda terá tempo para colher muitas coisas boas na vida.

Abraços,

Seja Feliz! Todos os Seres merecem ser felizes!

Marcos Aranha Ü


Publicado às 00h54.
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